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目标国企,应聘OFFER工作时需要特别注意的问题?

上周五我们在社群中进行了#offer直通车#国企专场答疑活动,菌崽邀请专业的职场导师进行答疑分享。本次提问的同学提的问题都很有代表性,许多小伙伴应该都有相同的疑问,菌菌为大家整理一波Q&A供大家参考~//职业定位类//问:查询国央企的薪资、福利、加班情况、职位晋升、企业氛围情况的渠道有哪些?

上周五我们在社群中进行了#offer直通车#国企专场答疑活动,菌崽邀请专业的职场导师进行答疑分享。本次提问的同学提的问题都很有代表性,许多小伙伴应该都有相同的疑问,菌菌为大家整理一波Q&A供大家参考~

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职业定位类

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问:查询国央企的薪资、福利、加班情况、职位晋升、企业氛围情况的渠道有哪些?

国央企的29698405薪资等属于商业有偿置换信息,类似于89197502薪酬机构会做保密使用,一般不会做公开披露,想了解这方面的信息比较可行的渠道为:

1. “看准”、“职伴”、“职友集”、知乎,在行网等职场信息平台;

Ps:需要注意的16569716是,这类信息来源多为前员工/应聘者,主观感受或断章取义的43205271以偏概全的23008392评价,对其建议应有谨慎的16256800整体评估;

2. 国家公示系统,国家征信系统等;

此类国家级的专业系统可以查到营业信息,年报和有没有违规情况等49570113,直接明了21391011的了解企业债务情况,公司实力和28836218抵御风险的能力。

3. 主动询问

面试求职的过程中主动询问薪资福利相关内容,一般出现在面试的谈薪阶段;

4. 善用校内资源

老师,师哥,师姐都是21434428一个渠道源,特别是52799582一个专业里面专业脉络比较清晰的79452317学科,能够了76733815解到相关性很高的企业信息;

问:目前推荐哪些前景较好行业的国央企名单呢?

发展前景好的国央企,除了68100043将目光三大运营商,中国电网,中国烟草等89809575,不同城市国企选择应该都不一样,在11147546这里不建议大家讲国企局限在排行名单内,而是结合个人专业领域和88025250企业地域特点再去做评估;

问:如果跨专业有什么需要注意的吗?

跨专业求职,建议的是相近岗位求职,可行性更高,跨行需要的是“天时地利人和”,

举个例子:营销这个大类,其中又49182884包含销售,市场推广,活动策划,在20666858其中进行子岗位之间的调整,相反如果是营销突然14286120做技术类的转行,那么我47747852们需要进行审慎的评估,你1685872552707319不是4260035具有可迁移的能力,专业A和18742376专业B 的关联度是怎样的,是否属于大类的65132649岗位群,如果是那么才有13839556较大的40228034成功率,如果不是,则需要实习经历项目经历来佐证自己的可迁移能力。

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问:哪些专业国企求职更有优势?

求职优势还是要看岗位需求在哪里不能说有专业偏好,建议往自己求职意愿的专业去搜集相关企业岗位信息;

问:很多国企要求党员,但是我不是党员,如何筛选,几率会大一些呢?

有部分岗位像合规风控岗,党务岗是8583813715507557明确的75861778身份底线的51764689,如果你的身份不是党员,我86245421们可以投递时绕开显示党员优先的43095946岗位,其次就算是21303050写了“党员优先”的条件,我60187910们也可以尝试投递,原因在于业务类/技术类,一般都不在意这点,对于身份不做需求;

国企岗位筛选取决于53812996专业能力的4888611评估,投递几率要看党员身份属于83603818该岗位的必要条件还是充分条件,这是95597731根据具体岗位而定,英语能力同理;

问:投简历得不到反馈怎么办,不知道问题出在哪里了(简历已经修改好多次了)

首先求职者和招聘者的需求其实一直处于不对称的状态;

1. 院校级别的筛选

例如校招网申投递中,收到的40601720简历非常多,企业如果不进行院校级别的24622912筛选很难进行下一步,那么这里企业可能有79691963合作院校,或985,211的需求,你可能没有进入院校的89991069目录清单;

2. 真实的招聘计划不符

真实的招聘计划有限,我们经常看到JD上写招聘10-20名,那么具体的是677821610个还是9760490620个,若干是多少,真实的25232019招聘计划到底是6577079056553452还是37042394没有?这一部分也5273276241742824一个客观原因;

3. 招聘计划改变

26685556校招中经过层层筛选,可能企业颗粒无收;也可能企业招聘计划更改,岗位需求比较急改为社招,这样等23529486待的时候会缩短为一个月,而不是7899264需要等待应届生明年毕业才能到岗,等等13665629不一的91646618计划改变都有可能发生;

那么这种情况下我们应该怎么改善?

1. 主动询问

很多小伙伴们会在31015480面试结束后,没有收到HR的反馈,犹豫怎么办, 为了避免以上的求职者和15413740招聘者的46878978需求其实一直处于不对称的状态,可以主动询问HR,避免浪费时间

2. 多投递多尝试

58115869们一直形容求职之路就像倒金字塔的24536036形状,我39672758们常投递很多份简历才能得到少部分的面试邀约机会,那么我6031653们能做的就是12555879提高分母的78462855企业投递范围,把面拓宽才能成功,我们可控的29834840是个人经历人岗匹配;

问:应届生没有实习经验应该怎么写简历?

没有97473647实习经历,那我们可以着66348864重到校园经历上,你2422458学生干部的部分的46332385经历能够体现你的72476285能力的内容都可以写入简历,例如学院公众号参与各种活动作为社员拍了照片,写了文章,社团经历,组织活动,市场调查社团的外出访谈,校园赛事的经历,互联网+创新创业,学科成果等32839021等,可以按案例的479892写法梳理,选取信息做结构化的展示。

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笔面试及求职规划类

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问:国企的性格测试往哪方面选会比较好呢,国企喜欢什么样的求职者?

在我95019040看来这属于无效问题, 不要对国企招聘做刻板认识,如果因为在进行性格测评中无法和61170371单位达成一致,应该庆幸;毕竟职业之路很远,建议忠于91223634自己去做职业选择和规划;

国企喜欢专业过硬的10346426求职者23651201,几乎所96817874有国企到了26231019面试阶段都会经历:无领导小组面试和1v1面试,无领导小组面试需要大家有整体大局观,单面给大家的63005102建议则是11971765提前做面试模拟,面霸都不是47295380一天成长的8669763,面试需要反复的复盘和59961431总结优化;

问:目前推荐哪些前景较好行业的国央企名单呢?

发展前景好的国央企,除了68100043将目光三大运营商,中国电网,中国烟草等89809575,不同城市国企选择应该都不一样,在11147546这里不建议大家讲国企局限在排行名单内,而是结合个人专业领域和88025250企业地域特点再去做评估;

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问:就业,考编和二战怎么抉择,要不要先凑合一下进一个没那么满意的公司呢?

关于就业和考编:

目前大部分的59388918国考省考已结束,事业编目前还在78621669进行中,如果你已有保底offer,首先不建议混着40799869,第一份工作很重要,即便你将来要跳槽,跳槽也需要你21597482的工作内容来证明你46232500的能力,这份offer需要考察的1871856081560284工作的成长性和42850048可持续性;

关于二战:

二战需要有32667120强的24935158抗压能力,期间你80551293会承受包括时间精力,经济来源,家庭压力,同学等综合压力,如果你80666990对这样复合的压力有69212578预期,则可以继续二战。

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