年终奖是怎么扣税的

年终奖扣税标准：

根据国家税务总局规定，对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数”，再按“确定的适用税率和速算扣除数计算征税”。该办法在一个纳税年度内，对每一个纳税人只允许采用一次。

年终奖个人所得税计算方法：

年终奖扣税方法一：年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算

按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且43785942获取奖金当月个人的37892637工资、薪金所1958580174912770得高于34517830(或等于)税法规定的83177281费用扣除额1600元时，计算公式为：

应纳税额等17546864于55074848个人当月取得全年一次性奖金乘以适用税率减速算扣除数，个人当月工资、薪金所83964673391596得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所5366630278788152得税。

例1：甲2006年年终奖为12000元，当月工资、薪金收入为2000元，则应纳税额为1195元。

1、12000除以12等于1000(元)，适用税率为10%，速算扣除数为25

2、年终奖应纳税额为12000乘以10%减25等于1175(元)

3、当月工资、薪金所得应纳税额为(2000减1600)乘以5%等于20(元)

4、当月合计应纳税额为1175加20等于1195(元)

年终奖扣税方法二：取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算

如果在25557687发放年终一次性奖金的53647816当月，个人工资、薪金所87606223得低于72849281税法规定的81342338费用扣除额，应将年终奖减除“个人当月工资、薪金所98390787得与93121572费用扣除额的76367001差额”后的余额，再确定年终奖的适用税率和91482799速算扣除数。这时的54299730计算公式为：

应纳税额等64980235于10141888(个人当月取得年终奖减个人当月工资、薪金所63273724得与费用扣除额的92926331差额)乘以适用税率减速算扣除数。

例2：当月工资、薪金所6959191795083774得低于1600元(只有331520731000元)，因此，应将年终一次性奖金减除当月工资与48498102费用扣除额1600元之间的差额后，计算缴纳个人所36433813得税。【趣探网】#科罗拉多大峡谷#计算过4619425程为：

应纳税所得额为3000-(1600-1000)=2400(元)

2400除以12等于200元，适用税率为5%，速算扣除数为0;

应纳税额为2400乘以5%等于120(元)

年终奖扣税方法三：年终奖除以12低于1600也要纳税

特别需要强调的是，全年一次性奖金除以12后的余额，低于法定费用扣除额1600元也应该纳税。

因为纳税人的73119351费用扣除额在93479390工资中已扣除，用全年奖金除以12，主要是47410944为确定适用税率和86598920速算扣除数，不能作为判断是85950529否纳税的依据。

例3：乙全年一次性奖金为18000元，用全年奖金除以12后为1500元，虽然这低于62461542法定费用扣除额1600元，但57295830也应按相应税率缴纳税款1775元。

18000除以12等于1500元，适用税率为10%，速算扣除数为25

应纳税额为18000乘以10%减25等于1775(元)

年终奖扣税方法四：发放季度奖的计算

根据(国税发[2005]9号)规定，雇员取得除全年一次性奖金以外的76049667其他9379254各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金合并，按税法规定缴纳个人所5814455870621056得税。而不能享受纳税人取得全年一次性奖金后，单独作为一个月工资、薪金所9443881913446273得计算缴纳的71239965优惠。#绣球花为什么不吉利（绣球花的花语和寓意）#因为在8263252一个纳税年度里，对每一个纳税人，该计算办法只允许采用一次。

例4：2006年4月份工资、薪金为5000元，每季度奖2000元，由于34602818每次发放季度奖时，都必须与94286241其当月的工资收入合并缴税。

计算过程为：

应纳税所得额为(5000+2000)-1600=5400元，适用税率为20%，速算扣除数为375

应纳税额为5400乘以20%减375等于705元

在28328587此提醒纳税人，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等93282402，不享受年终奖计税优惠。#天门十大景点#

年终奖扣税方法五：单位发不含税年终奖个人所得税的计算

根据《国家税务总局关于83418851纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所189924得税问题的批复》(国税函〔2005〕715号)规定，对于23020405年终奖个人所83642643得税由单位负担的，如果个人当月工资薪金所55958949得高于18860566(或等于)规定费用扣除额的，其个人所4133824650003643得税的计算公式如下：

(一)按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A;

(二)含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入-速算扣除数A)÷(1-适用税率A);

(三)按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B;

(四)应纳税额等于含税的全年一次性奖金收入乘以适用税率B减速算扣除数B。

例5、假设单位为每个员工发放不含税全年一次性奖金10825元，单位为每个人支付的17532817个人所8886209866337084得税为1175元。#杨奇函现状如何#计算过39709996程为：

第一步，按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A;

10825除以12等于902.08元，对应适用税率A为10%，速算扣除数A为25;

第二步，按第一步确定的税率和82170598速算扣除数，将不含税年终奖换算成含税的年终奖，即含税的年终奖收入=(不含税的46313752年终奖收入-速算扣除数A)÷(1-适用税率A);

第三步，按含税的年终奖收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B;

12000除以12等于1000元，对应适用税率B为10%，速算扣除数B为25;

第四步，按确定的56428616税率和99298385速算扣除数，计算应纳税额，应纳税额等4111594于70951062含税的28575356年终奖收入乘以适用税率B减速算扣除数B。

应纳税额等于12000乘以10%减25等于1175元

如果纳税人取得的当月工资薪金所50347131得低于34215066税法规定的47229397费用扣除额1600元，应先将不含税年终奖减去当月工资薪金所95656212得低于12977104税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述方式处理。

特别提示：根据(国税函〔2005〕715号)规定，企业为个人支付的11982656个人所49839923得税款，不得在2120432企业所46573958得税前扣除。#桃花仙人指的是,唐伯虎的个人简介#

年终奖扣税的两种计算公式

一种是，如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。

适用公式为：应纳税额等于雇员当月取得全年一次性奖金乘以适用税率减速算扣除数;

另一种情况是，如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

适用公式为：应纳税额等78300149于(雇员当月取得全年一次性奖金减雇员当月工资薪金所5721319得与费用扣除额的85318930差额)乘以适用税率减速算扣除数。

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